С 1 января 2011 года на «КАМАЗе» трудятся 20% хороших работников, 70% - средних и 10% - плохих. Это определено в Положении о деловой оценке персонала и утверждено приказом-постановлением администрации и профкома. «Процентовка» - один из многих критериев, которыми должны будут руководствоваться те, кому предстоит оценивать деловые качества работников в подразделениях ОАО. Один из тех, кому предстоит оценивать своих подчиненных на «КамПРЗ» и принес нам заводское Положение о деловой оценке с этими самыми процентами. Он не смог на заводе выяснить, зачем понадобилось заранее жестко делить людей на «хороших» и «плохих». «Может быть, у вас получится», - сказал он.
«Откуда вообще взялись эти проценты, и почему профкомы подписались под Положением с такими «параметрами», - спросил корреспондент у председателя профкома «КамПРЗ» Александра Васильева. Предпрофкома сослался на то, что так записано в Положении по «КАМАЗу» и за комментариями посоветовал обрат ... Читать дальше »

В результате были выявлены серьезные нарушения технологии бетонирования и сварки металлоконструкций.

(Казань, 17 января, «Татар-информ»). Инспекция государственного строительного надзора РТ в 2010 году продолжала осуществлять государственный надзор за строительством первой очереди Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске. Об этом информирует сегодня пресс-служба ведомства.

Данному направлению уделялось большое внимание. Всего на объектах «ТАНЕКО» проведено 570 проверок. В результате выявлены серьезные нарушения технологии бетонирования, сварки металлоконструкций, обнаружены факты не соблюдения требований охраны труда и техники безопасности при производстве работ. Благодаря контролю со стороны инспекции и заказчика выявляемые нарушения своевременно и в полном объеме были устранены.

Это на 7,2 млн. рублей меньше, чем месяцем ранее.

(Казань, 17 января, «Татар-информ»). По данным предприятий и организаций Татарстана, представивших сведения о просроченной задолженности по заработной плате, на 1 января 2011 года она составила 43,5 млн. рублей, что на 7,2 млн. рублей (на 14,2 процента) меньше, чем на 1 декабря 2010 года. Об этом сообщает Татарстанстат.

Вся задолженность сформировалась из-за отсутствия собственных средств у предприятий и организаций. Задолженности из-за отсутствия бюджетного финансирования не имеется.

Из общей суммы задолженности просроченная задолженность по заработной плате по организациям, находящимся в процессе конкурсного производства, составила 19,4 млн. рублей.

За период с 1 декабря 2010 года по 1 января 2011 года просроченная задолженность уменьшилась на предприятиях и в организациях сельского хозяйства (на 4,2 млн. руб. или на 39,8 процента), добычи полезных ископаемых (на 23 тыс. руб ... Читать дальше »